Une douzaine de salariés de l’association Tremplin à Aurignac ont manifesté contre la politique de rigueur mise en place par le Conseil d’administration et la direction. Les salariés dénoncent l’orientation de l’association vers un management privilégiant le « profit » aux dépends des bénéficiaires (demandeurs d’emploi, RMIstes, SDF…)suivis quotidiennement.
Ils luttent également contre le discours ambiant qui comporte des termes tels que: « prime au mérite en guise de revalorisation salariale et plan de carrière, remise en cause et contrôle des arrêts maladie par un cabinet privé, travailler plus en coûtant le moins cher possible… ». Ces éléments sont en complet désaccord avec les valeurs véhiculées par Tremplin, association à vocation sociale et qui sont la solidarité, l’équité, la primauté de l’humain…Enfin, les salariés demandent à être rattachés à la Convention Collective de la Formation, plus avantageuse en terme de salaire,que celle de l’Animation en vigueur actuellement.