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Classé dans ACTUALITES le 18-01-2018

La nouvelle gouvernance de la communauté de commune applique le « macronisme » aux agents. Elle prend prétexte du regroupement des communautés pour une remise en cause des menus avantages acquis. La suppression progressive de 120 000 emplois CAE aura un impact sur le budget des collectivités trois solutions s’offrent alors diminuer l’emploi ou augmenter les impôts ou baisser la masse salariale. A la 5C on n’est pas avare on cumule les trois et le personnel trinque.

De plus des élus ne respectent pas la règlementation du travail : pas de réunion du CHSCT en un an (la loi en prévoit 3 à minima) le comité technique n’a pas le temps d’aborder les questions à l’ordre du jour ..pas grave. Voila comment des élus  respectent le personnel. Lamentable quand on voit des élus qui ne respectent pas la loi.

Commentaires

faux le 18 janvier, 2018 à 20:43 #

signaler à l’inspection du travail


cazenave le 19 janvier, 2018 à 11:05 #

je peut dire que en décembre 2017 il y a était fait une baisse de la prime du 13éme mois !!!!!!!!!!!!!!!!


olivier D le 20 janvier, 2018 à 12:18 #

C’est bien les camarades , lâchez rien.
Montrez l’exemple pour les autres personnel territoriaux afin qu’ils embrayent eux aussi.


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